石家莊市總工會(huì)2025年“改革與發(fā)展”創(chuàng)新案例第1期（總第3期）
發(fā)布單位：
發(fā)布時(shí)間：2025-04-16
為深入貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、省委十屆七次全會(huì)和市委十一屆八次全會(huì)精神，不斷提升各級(jí)工會(huì)組織工作創(chuàng)新能力，真正把內(nèi)生動(dòng)力激發(fā)出來，把發(fā)展活力釋放出來，以改革創(chuàng)新精神推動(dòng)我市工會(huì)重點(diǎn)工作落地落實(shí)，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展。經(jīng)市總有關(guān)部室審核、推薦，現(xiàn)發(fā)布石家莊市總工會(huì)2025年“改革與發(fā)展”創(chuàng)新案例第1期（總第3期），望各級(jí)工會(huì)組織對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、相互借鑒、共同提升，全面推進(jìn)工會(huì)工作提質(zhì)增效，在加快建設(shè)現(xiàn)代化、國(guó)際化美麗省會(huì)城市中貢獻(xiàn)工會(huì)力量。
一、思想政治引領(lǐng)
展示職工文化精品 打造職工文化品牌（市總工會(huì)宣教和網(wǎng)絡(luò)工作部）
二、宣傳傳播
“宮校”合璧 藝路雙贏（石家莊市第一工人文化宮）
三、發(fā)揮勞模工匠作用
勞模工匠進(jìn)校園 匠心傳承育未來（市建設(shè)工會(huì)）
四、基層工會(huì)建設(shè)
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 賦能社會(huì)組織工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展（市教科文衛(wèi)工會(huì)）
發(fā)揮“工會(huì)+”作用 擴(kuò)大社會(huì)組織“服務(wù)圈”（橋西區(qū)總工會(huì)）
“三駕馬車”并驅(qū) 構(gòu)建園區(qū)工會(huì)組織新模式（高新區(qū)總工會(huì)）
五、維護(hù)職工權(quán)益
從“心”出發(fā) 向“新”而行“雙同雙創(chuàng)”提升職工幸福指數(shù)（市農(nóng)林水電工會(huì))
創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制 助力企業(yè)與職工共發(fā)展（鹿泉區(qū)總工會(huì)）
六、工會(huì)服務(wù)職工
“工會(huì)+”管理新模式 驛站建設(shè)新賽道（正定縣總工會(huì)）
探索創(chuàng)新多元賦能 工會(huì)驛站進(jìn)階多功能服務(wù)模式2.0版本（井陘縣總工會(huì)）
打造站點(diǎn)共建、資源共享、服務(wù)共融、管理共擔(dān)的“工”字號(hào)新地標(biāo)---橋西區(qū)勞動(dòng)者服務(wù)空間創(chuàng)新引進(jìn)第三方運(yùn)營(yíng)（橋西區(qū)總工會(huì)）
共建共享服務(wù)陣地 共同締造職工美好生活（高新區(qū)總工會(huì)）
七、女職工工作
制度保障 為“她”護(hù)航（橋西區(qū)總工會(huì)）
“四聚焦”推動(dòng)女職工工作做細(xì)做優(yōu)（中車石家莊車輛有限公司工會(huì)）
八、其他工作
多措并舉推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作提質(zhì)增效（井陘縣總工會(huì)）
經(jīng)審“點(diǎn)”“面”式創(chuàng)新培訓(xùn)案例（高新區(qū)總工會(huì)）
打好“激勵(lì)組合拳” 激發(fā)社工干事活力（高新區(qū)總工會(huì)）
思想政治引領(lǐng)
上報(bào)單位：市總工會(huì)宣教和網(wǎng)絡(luò)工作部
推薦部門：市總工會(huì)宣教和網(wǎng)絡(luò)工作部
展示職工文化精品 打造職工文化品牌
【背景】新時(shí)代職工文化建設(shè)對(duì)于全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工群眾在建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性具有重要意義。習(xí)近平總書記指出，要堅(jiān)持以社會(huì)主義核心價(jià)值觀引領(lǐng)職工，打造健康文明、昂揚(yáng)向上、全員參與的職工文化。
【目標(biāo)】為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于職工文化的重要講話精神，落實(shí)職工群眾思想政治引領(lǐng)建設(shè)工程，集中展示職工文化精品，全力打造石家莊職工文化品牌,推動(dòng)高質(zhì)量職工文化建設(shè)。
【舉措】石家莊市總工會(huì)將每年4月份的最后一周設(shè)為石家莊職工文化周。2024年4月，市總工會(huì)以“魅力之城 活力綻放”作為首屆職工文化周的主題，精心組織職工書畫攝影展、職工風(fēng)采展示、文化演出、讀書分享等一系列活動(dòng)。全市工會(huì)系統(tǒng)和廣大職工踴躍參與，切實(shí)營(yíng)造了濃厚的職工文化氛圍。
一是集中展示職工優(yōu)秀作品，生動(dòng)體現(xiàn)職工文化。市總工會(huì)提前謀劃部署，面向全市職工廣泛征集書畫攝影作品，并作嚴(yán)格篩選。作品主要反映社會(huì)主義核心價(jià)值觀、石家莊職工勤奮勞動(dòng)的生動(dòng)場(chǎng)景、城市建設(shè)的偉大成果，生動(dòng)體現(xiàn)石家莊市職工文化。二是精心組織特色文體活動(dòng)，充分展現(xiàn)職工風(fēng)采?；顒?dòng)期間，市總工會(huì)每天上午在石家莊人民會(huì)堂南廣場(chǎng)組織形式多樣的特色職工文體活動(dòng)，如井陘拉花、藁城戰(zhàn)鼓、趙縣扇鼓、太極功夫表演、職工健身操等，充分展現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)采。為進(jìn)一步豐富職工文化生活，專門邀請(qǐng)河北省職工文化藝術(shù)團(tuán)到石家莊市第一工人文化宮，為勞模工匠、一線職工代表獻(xiàn)上精彩表演，贏得觀眾紛紛喝彩；同時(shí)，集中組織職工大舞臺(tái)文化進(jìn)基層演出活動(dòng)，惠及更多職工群眾。三是積極宣傳先進(jìn)典型事跡，引導(dǎo)職工奮進(jìn)爭(zhēng)先。職工文化周期間，市總工會(huì)舉辦《孔秀》讀書分享活動(dòng)，增進(jìn)思想共識(shí)，凝聚奮進(jìn)力量。加印3000本電影《孔秀》同名小說，發(fā)放到全市各級(jí)職工書屋示范點(diǎn)，引導(dǎo)全市廣大職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)。同時(shí)，到中車石家莊車輛有限公司開展創(chuàng)作勞模工匠文學(xué)作品座談及采風(fēng)活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了以本市勞模工匠人才、先進(jìn)職工優(yōu)秀事跡為素材的文學(xué)和文藝作品創(chuàng)作，為持續(xù)強(qiáng)化職工文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
【成效】職工文化周期間，在石家莊市第一工人文化宮集中展出職工優(yōu)秀作品252件，其中書法作品112件，繪畫作品80件，攝影作品60件。現(xiàn)場(chǎng)吸引大批職工群眾駐足欣賞，各類作品、活動(dòng)贏得一致好評(píng)。發(fā)動(dòng)各縣（市、區(qū)）總工會(huì)組織各具特色的職工文體活動(dòng)，分別舉辦了“五一”職工文藝匯演、企業(yè)職工歌會(huì)、職工象棋比賽等文化活動(dòng)，職工文化建設(shè)取得明顯成效。
備注：此項(xiàng)工作在2024年4月25日《河北工人報(bào)》頭版頭條刊發(fā)。
【點(diǎn)評(píng)】石家莊市總工會(huì)以職工文化周為有力抓手，展示職工文化精品，打造職工文化品牌，讓廣大職工共享文化成果，在全社會(huì)營(yíng)造了大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的濃厚氛圍。
宣傳傳播
上報(bào)單位：石家莊市第一工人文化宮
推薦部門：市總工會(huì)財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理部
“宮校”合璧 藝路雙贏
——石家莊市一宮與河藝合作譜華章
【背景】按照全總“559”工作部署及《全國(guó)工人文化宮點(diǎn)亮工程》文件精神，需要進(jìn)一步增強(qiáng)工人文化宮的專業(yè)性、服務(wù)性、基層性，打造石家莊市工人文化宮特色亮點(diǎn)。
【目標(biāo)】豐富工人文化宮歷史品牌的時(shí)代新內(nèi)涵，通過產(chǎn)教融合、資源聚合，實(shí)現(xiàn)雙方的合作共贏。具體包括：探索雙贏新機(jī)制，塑造合作品牌；服務(wù)職工，提升職工歸屬感和凝聚力；培養(yǎng)和提升人才，提高學(xué)院人才培養(yǎng)質(zhì)量；促進(jìn)藝術(shù)創(chuàng)作與傳播，豐富職工文化內(nèi)涵。
【舉措】一是資源共享。石家莊市第一工人文化宮（以下簡(jiǎn)稱“市一宮”）擁有豐富的工會(huì)文化陣地資源、職工文化活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)及廣泛職工群體基礎(chǔ)；河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院（以下簡(jiǎn)稱“河藝”）具備專業(yè)藝術(shù)教育師資力量、大量?jī)?yōu)秀學(xué)生藝術(shù)人才及前沿藝術(shù)創(chuàng)作與教學(xué)理念。雙方合作共享，高效利用資源發(fā)揮作用。二是品牌同塑。通過聯(lián)合打造演出品牌、開展主題文藝創(chuàng)作、服務(wù)學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、建設(shè)“雙師型”實(shí)踐基地以及共建職工培訓(xùn)學(xué)校等合作項(xiàng)目，制定協(xié)商機(jī)制明確雙方權(quán)利義務(wù)；建立人才交流機(jī)制、教師企業(yè)實(shí)踐機(jī)制，規(guī)范學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排管理，為教師提供一線崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)，促進(jìn)人才雙向流動(dòng)。三是“宮校”合璧。聯(lián)合打造“職工大舞臺(tái)”“文化下基層”系列活動(dòng)品牌，為基層和廣大職工打造優(yōu)質(zhì)、高效、便捷文化藝術(shù)服務(wù)平臺(tái)，點(diǎn)亮文化宮服務(wù)品牌；合作開展弘揚(yáng)“三個(gè)精神”的主題藝術(shù)創(chuàng)作，借助工會(huì)文化陣地廣泛傳播，豐富職工文化內(nèi)涵，促進(jìn)藝術(shù)創(chuàng)作創(chuàng)新發(fā)展。
【成效】2024年11月18日市一宮與河藝在市一宮舉辦戰(zhàn)略合作儀式，一宮作為河藝校外實(shí)踐基地同時(shí)揭牌。自合作以來，雙方已先后組織十余場(chǎng)下基層文藝演出，演出惠及職工3000余人次，同時(shí)雙方合作舉辦的“情滿中秋月 工心永相伴”音詩(shī)畫朗誦會(huì)，線上線下惠及職工近千人。河藝專業(yè)禮儀教師面向會(huì)堂職工開設(shè)禮儀服務(wù)課程。
【點(diǎn)評(píng)】市一宮與河藝的戰(zhàn)略合作是一次富有創(chuàng)新性和積極意義的嘗試。通過資源共享、品牌同塑和“宮校”合璧等舉措，實(shí)現(xiàn)了雙方的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)和合作共贏。這種產(chǎn)教融合的模式不僅為學(xué)生提供了實(shí)踐機(jī)會(huì)，提升了人才培養(yǎng)質(zhì)量，也為職工文化服務(wù)注入了新的活力，豐富了職工文化內(nèi)涵。
發(fā)揮勞模工匠作用
上報(bào)單位：市建設(shè)工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)宣教和網(wǎng)絡(luò)工作部
勞模工匠進(jìn)校園 匠心傳承育未來
【背景】王東明在全總十八屆三次執(zhí)委會(huì)議上的講話指出，要扎實(shí)開展“中國(guó)工人大思政課”，深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，深入開展“中國(guó)夢(mèng)·勞動(dòng)美”主題宣傳教育，做好做實(shí)“勞模工匠進(jìn)校園”等系列活動(dòng)，讓勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大在全社會(huì)蔚然成風(fēng)。
【目標(biāo)】進(jìn)一步探索產(chǎn)學(xué)研深度融合的有效途徑，打破以往單次宣講、一次活動(dòng)的模式，把勞模工匠進(jìn)校園講思政課活動(dòng)深度融入高職院校教育體系，使之成為學(xué)院課程的一部分，擴(kuò)大勞模工匠在院校思政課教學(xué)體系中的作用和影響力，把課堂教學(xué)和實(shí)踐教學(xué)有機(jī)結(jié)合起來，打造工字育人品牌。讓勞模匠心思政課成為高職院校師生有期盼、課程有安排、教學(xué)有特色的職教系列思政課程，大力營(yíng)造學(xué)生學(xué)習(xí)勞模工匠、尊重勞模工匠、爭(zhēng)當(dāng)勞模工匠的濃厚氛圍。
【舉措】一是將勞模匠心思政課引入學(xué)校思政課的固定教學(xué)內(nèi)容安排。2024年初，石家莊市建設(shè)工會(huì)與河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院“一路走來”思政課名師工作室、河北省第二批職業(yè)教育思想政治理論課教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)攜手，研究開設(shè)特色思政課教學(xué)課程。二是以服務(wù)為導(dǎo)向，緊貼河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專業(yè)特點(diǎn)設(shè)置勞模工匠師資庫(kù)，持續(xù)推薦政治素養(yǎng)高、理論功底強(qiáng)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富、宣傳表達(dá)能力好的勞模工匠成為學(xué)院的受聘教師。三是不斷探索沉浸式思政課學(xué)習(xí)體驗(yàn)。通過開展“開學(xué)第一課”“事跡報(bào)告會(huì)”“勞模工匠講思政課”“學(xué)生觀摩勞模工作現(xiàn)場(chǎng)”等活動(dòng)，讓思政課走出課堂、讓學(xué)生走到勞模工匠身邊，通過實(shí)踐操作感知?jiǎng)谀＞瘛趧?dòng)精神、工匠精神，塑造刻苦學(xué)習(xí)、敢于探索、甘于奉獻(xiàn)的時(shí)代新人。
【成效】自2024年3月22日首場(chǎng)授課活動(dòng)開展以來，先后邀請(qǐng)全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者李紅鴿、李永國(guó)、省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者陳然等勞模工匠代表到河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院開展了6場(chǎng)授課，參與師生4200余人次。學(xué)院為14名勞模工匠頒發(fā)了兼職教師聘書，吸納為學(xué)院思政講師團(tuán)成員。勞模匠心思政課系列課程已成為河北交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院“一路走來”思政課名師工作室、河北省第二批職業(yè)教育思想政治理論課教師教學(xué)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)系列活動(dòng)之一。
【點(diǎn)評(píng)】市建設(shè)工會(huì)把開展好勞模工匠進(jìn)校園行動(dòng)作為一項(xiàng)重點(diǎn)工作，緊緊圍繞高職院校所需，學(xué)生所期盼，與高職院校共同搭建勞模工匠精神宣講平臺(tái)，共同聚焦勞模工匠的奮斗故事，傳播勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。積極探索將勞模工匠進(jìn)校園講思政課活動(dòng)融入高職院校教學(xué)體系，使其成為學(xué)院思政課課程的一部分，推動(dòng)高職院校將勞模工匠的先進(jìn)事跡和崇高精神融入到日常教育中，為培養(yǎng)新時(shí)代的高素質(zhì)勞動(dòng)者奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
基層工會(huì)建設(shè)
上報(bào)單位：市教科文衛(wèi)工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)組織部
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 賦能社會(huì)組織工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展
【背景】社會(huì)組織在快速發(fā)展過程中，呈現(xiàn)行業(yè)多、人員少、辦公地點(diǎn)散、人員素質(zhì)參差不齊等特點(diǎn)，面臨著工會(huì)組織不健全、職工權(quán)益難保障、團(tuán)隊(duì)凝聚力不強(qiáng)等問題。
【目標(biāo)】深入貫徹落實(shí)中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)的意見》，充分發(fā)揮工會(huì)在社會(huì)組織中的重要作用，擴(kuò)大工會(huì)組織在社會(huì)組織中的覆蓋面，提升服務(wù)能力，增強(qiáng)凝聚力，擴(kuò)大影響力，助力社會(huì)組織高質(zhì)量發(fā)展。
【舉措】一是革新架構(gòu)，織密工會(huì)覆蓋“立體網(wǎng)”。根據(jù)社會(huì)組織行業(yè)多元、規(guī)模差異顯著等特點(diǎn)，建立“分類施策+動(dòng)態(tài)管理”組織建設(shè)機(jī)制，創(chuàng)新建會(huì)形式，對(duì)于規(guī)模較大、從業(yè)人員較多的社會(huì)組織，指導(dǎo)建立獨(dú)立工會(huì)；對(duì)于規(guī)模較小、從業(yè)人員較少的社會(huì)組織，通過行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)等形式實(shí)現(xiàn)“毛細(xì)血管式”滲透，形成全域覆蓋的工會(huì)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。二是搭建平臺(tái)，構(gòu)建黨群融合“能量場(chǎng)”。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，打造“1+N”黨群服務(wù)矩陣（即：1個(gè)社會(huì)組織工會(huì)黨群服務(wù)中心、N個(gè)黨建工作指導(dǎo)委員會(huì)），黨建工作指導(dǎo)員深入基層面對(duì)面指導(dǎo)，發(fā)揮黨建帶工建作用，引領(lǐng)企業(yè)建會(huì)。創(chuàng)新“供需對(duì)接”服務(wù)機(jī)制，搭建社會(huì)組織交流平臺(tái)，精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求，協(xié)調(diào)解決企業(yè)訴求，指導(dǎo)幫助會(huì)員單位建會(huì)、入會(huì)。三是擔(dān)起責(zé)任，打造公益協(xié)同“共生鏈”。建立“工會(huì)+公益”協(xié)同機(jī)制，將公益服務(wù)納入社會(huì)組織評(píng)估指標(biāo)，聯(lián)合開展“殘建同行助力鄉(xiāng)村振興”“結(jié)對(duì)幫扶”等活動(dòng)，同行唐縣昊騰殘疾人雙創(chuàng)園、泉滋頭村簽訂“履行社會(huì)責(zé)任 推進(jìn)公益助殘事業(yè)”“助力鄉(xiāng)村振興、捐助古井修復(fù)工程”協(xié)議，捐款10.76萬元，以資源整合撬動(dòng)社會(huì)價(jià)值倍增，實(shí)現(xiàn)助殘、興村、強(qiáng)會(huì)的多贏格局。
【成效】2024年成立石家莊市社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)，吸引40余家社會(huì)組織和8家企業(yè)加入工會(huì)組織，會(huì)員達(dá)9533人。社會(huì)組織工會(huì)工作更加規(guī)范，制定工作制度20項(xiàng)，開展各類培訓(xùn)18場(chǎng)；影響力更加廣泛，加強(qiáng)與省市主流媒體合作，開通微信公眾號(hào)，加強(qiáng)宣傳工作，提高了工會(huì)組織影響力和認(rèn)可度。
備注：2024年6月28日，河北新聞網(wǎng)報(bào)道《石家莊市社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)成立》；石家莊新聞報(bào)道《全省首家市級(jí)社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)在石家莊成立》。2024年7月3日，河北工人報(bào)報(bào)道《我省首家市級(jí)社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)在石家莊市成立——40余家社會(huì)組織加入工會(huì)“朋友圈”》；中工網(wǎng)報(bào)道《石家莊市40余家社會(huì)組織加入工會(huì)》。
【點(diǎn)評(píng)】石家莊市社會(huì)組織工會(huì)聯(lián)合會(huì)的成立是積極探索符合社會(huì)組織實(shí)際的工會(huì)建設(shè)的有效方法，既擴(kuò)大工會(huì)對(duì)社會(huì)組織的有效覆蓋，激發(fā)社會(huì)組織工會(huì)活力，又增強(qiáng)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織工作力度，在促進(jìn)社會(huì)組織有序參與社會(huì)治理、提供社會(huì)服務(wù)、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任等方面發(fā)揮了工會(huì)的重要作用。
推薦部門：橋西區(qū)總工會(huì)
征集部門：市總工會(huì)組織部
發(fā)揮“工會(huì)+”作用 擴(kuò)大社會(huì)組織“服務(wù)圈”
【背景】近年來，社會(huì)組織蓬勃發(fā)展、數(shù)量眾多、類別各異，受社會(huì)組織規(guī)模小微性、管理松散性、人員復(fù)雜性等因素影響，社會(huì)組織工會(huì)建設(shè)存在著推進(jìn)不平衡、規(guī)范化程度不高等現(xiàn)象，社會(huì)組織工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)。
【目標(biāo)】根據(jù)新形勢(shì)下工會(huì)工作發(fā)展趨勢(shì)和職工群眾日益增長(zhǎng)的服務(wù)需求，按照“有效覆蓋、激發(fā)活力”工作思路，深化“工會(huì)+”接長(zhǎng)“手臂”，以擴(kuò)大覆蓋、整合資源、購(gòu)買服務(wù)為抓手，因地制宜、積極探索，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)勞動(dòng)領(lǐng)域社會(huì)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。
【舉措】一是“工會(huì)+部門”聯(lián)動(dòng)，擴(kuò)大社會(huì)組織有效覆蓋。加強(qiáng)與民政局、行政審批局、婦聯(lián)、團(tuán)委等部門聯(lián)系，摸清底數(shù)，組建工作專班、集中攻堅(jiān)，實(shí)現(xiàn)組織覆蓋同向、組織設(shè)置同步。同時(shí)，在同等條件下，優(yōu)先購(gòu)買已建會(huì)社會(huì)組織的服務(wù)，形成部門聯(lián)動(dòng)、組織聯(lián)建、制度聯(lián)創(chuàng)的工作新格局。二是“工會(huì)+資源”聯(lián)享，豐富職工優(yōu)質(zhì)服務(wù)供給。采用入駐經(jīng)營(yíng)、孵化培育等方式，為職工提供文化、體育、心理健康、醫(yī)療保健等多元化服務(wù)，開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)，舉辦職工子女托管班，開展法律大講堂等公益活動(dòng)，開創(chuàng)“按需孵化、專業(yè)培育、精準(zhǔn)服務(wù)”為一體的多元化服務(wù)職工新模式。三是“工會(huì)+績(jī)效”聯(lián)控，實(shí)現(xiàn)服務(wù)效益最大化。建立整體績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制，動(dòng)態(tài)管理吸納的社會(huì)組織，將職工參與各項(xiàng)活動(dòng)的熱度值、滿意度納入績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制的重要指標(biāo)。堅(jiān)持績(jī)效優(yōu)先，優(yōu)秀項(xiàng)目續(xù)簽，劣質(zhì)項(xiàng)目淘汰，實(shí)施工作獎(jiǎng)補(bǔ)，確保全流程規(guī)范管理，實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)精準(zhǔn)測(cè)評(píng)，贏得職工“點(diǎn)贊”。
【成效】橋西區(qū)總工會(huì)通過“普惠化、項(xiàng)目化、實(shí)體化、社會(huì)化”服務(wù)，根據(jù)職工需求，整合社會(huì)組織多方資源，為職工提供體育、心理健康、醫(yī)療保健等多元化服務(wù)，在全省工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上作典型發(fā)言，全面展示了政治引領(lǐng)、示范帶動(dòng)、聯(lián)系服務(wù)等方面工作成效。2024年向基層工會(huì)輸送公益課程、服務(wù)活動(dòng)500余場(chǎng)，受益職工2萬余人次。
備注：該案例在2024年7月1日河北工人報(bào)頭版頭條報(bào)道。2024年7月2日中工網(wǎng)進(jìn)行報(bào)道。
【點(diǎn)評(píng)】橋西區(qū)總工會(huì)扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)組織建會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)，通過項(xiàng)目合作、購(gòu)買服務(wù)等社會(huì)化、市場(chǎng)化方式為職工提供了精準(zhǔn)、高效、優(yōu)質(zhì)的專業(yè)化服務(wù)，有效滿足了職工生產(chǎn)生活方面的多樣化需求，增強(qiáng)了職工群眾獲得感、幸福感，展示了工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織服務(wù)職工實(shí)踐成果，有力彰顯了各級(jí)工會(huì)聯(lián)系引導(dǎo)社會(huì)組織的擔(dān)當(dāng)作為。
上報(bào)單位：高新區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)組織員辦
“三駕馬車”并驅(qū) 構(gòu)建園區(qū)工會(huì)組織新模式
【背景】石家莊高新區(qū)工會(huì)根據(jù)區(qū)域內(nèi)小微企業(yè)多且集中于科技工業(yè)產(chǎn)業(yè)園的情況，陸續(xù)成立了科技創(chuàng)業(yè)園、天山科技園等8家園區(qū)聯(lián)合工會(huì)。成立初期園區(qū)工會(huì)工作進(jìn)展并不順利，存在組織建設(shè)不健全、職工參與度不高等問題。
【目標(biāo)】依靠社工專業(yè)的服務(wù)、物業(yè)的全面了解和企業(yè)的積極參與，通過創(chuàng)新引導(dǎo)、角色互補(bǔ)和資源整合，共同構(gòu)建一個(gè)高效、和諧的工會(huì)組織模式，推動(dòng)園區(qū)企業(yè)工會(huì)工作更為有效。
【舉措】一是強(qiáng)化組織引領(lǐng)創(chuàng)新工會(huì)工作。通過社工任園區(qū)工會(huì)主席，推動(dòng)園區(qū)工會(huì)工作不斷革新。按照“先服務(wù)后建會(huì)、邊服務(wù)邊建會(huì)”的總體思路，探索“陣地共用、資源共享”“移動(dòng)辦公”“上門建會(huì)”等服務(wù)新模式，不斷提升服務(wù)企業(yè)和職工質(zhì)量，宣傳了加入工會(huì)組織的好處，增強(qiáng)了工會(huì)組織的吸引力。二是暢通溝通協(xié)調(diào)發(fā)揮橋梁紐帶作用。通過物業(yè)經(jīng)理任園區(qū)工會(huì)副主席，串聯(lián)園區(qū)企業(yè)，充分摸底調(diào)研，打通園區(qū)物業(yè)服務(wù)企業(yè)和工會(huì)組織服務(wù)職工的“最后一百米”，實(shí)現(xiàn)職工入會(huì)率達(dá)75%。三是構(gòu)建交流平臺(tái)服務(wù)企業(yè)職工。通過企業(yè)工會(huì)干部任園區(qū)工會(huì)委員，搭建起工會(huì)、企業(yè)和職工三方溝通平臺(tái)。能夠更為及時(shí)地了解職工需求、傳達(dá)職工意愿，促進(jìn)工會(huì)推出更有針對(duì)性、個(gè)性化的活動(dòng)和服務(wù)項(xiàng)目，提高職工對(duì)工會(huì)活動(dòng)的參與積極性，增強(qiáng)職工對(duì)工會(huì)組織的認(rèn)同感。
【成效】石家莊高新區(qū)工會(huì)通過架構(gòu)重組，社工、物業(yè)和企業(yè)三者角色互補(bǔ)開展工作，不僅提升了園區(qū)建會(huì)率和職工入會(huì)率，也提高了職工參與度。截至目前，在113家25人以上企業(yè)中，已建會(huì)85家，發(fā)展會(huì)員16410人。各園區(qū)職工之家每周為工會(huì)會(huì)員免費(fèi)理發(fā)，每月安排法律和心理咨詢服務(wù)，每年開展夏送清涼等活動(dòng)，累計(jì)惠及職工15000余人次，受到廣大職工一致好評(píng)。
備注：2023年6月28日，《河北工人報(bào)》以《強(qiáng)基固本 務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng) 創(chuàng)新發(fā)展—石家莊高新區(qū)工會(huì)工作在探索中前行》為題報(bào)道。
【點(diǎn)評(píng)】石家莊高新區(qū)總工會(huì)通過創(chuàng)新構(gòu)建“區(qū)總－街道（園區(qū)）－企業(yè)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)組織體系，革新園區(qū)工會(huì)組織架構(gòu)，吸引眾多百人以上企業(yè)加入工會(huì)，進(jìn)一步擴(kuò)大了工會(huì)組織覆蓋，延伸了工會(huì)組織服務(wù)半徑，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造了和諧穩(wěn)定的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)園區(qū)可持續(xù)發(fā)展。
維護(hù)職工權(quán)益
上報(bào)單位：市農(nóng)林水電工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
從“心”出發(fā) 向“新”而行“雙同雙創(chuàng)”提升職工幸福指數(shù)
【背景】全國(guó)人大常委會(huì)副委員長(zhǎng)、中華全國(guó)總工會(huì)主席王東明在浙江調(diào)研工會(huì)工作時(shí)指出，要在履行工會(huì)基本職責(zé)上積極作為，完善“普惠性+特殊性”維權(quán)服務(wù)工作體系，讓廣大職工更多更公平享受經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果，堅(jiān)定不移推動(dòng)全體職工實(shí)現(xiàn)共同富裕。隨著職工需求日益多元化，石家莊良村熱電有限公司工會(huì)不斷創(chuàng)新服務(wù)職工方式方法，提升職工幸福指數(shù)，切實(shí)當(dāng)好職工的“娘家人”。
【目標(biāo)】良村熱電公司工會(huì)以“同心同力、共創(chuàng)共享”（簡(jiǎn)稱雙同雙創(chuàng)）工會(huì)品牌為抓手，為職工提供服務(wù)，將“普惠關(guān)愛”與“精準(zhǔn)關(guān)愛”緊密結(jié)合，形成良好實(shí)踐，把關(guān)心關(guān)愛送到職工的心坎里。
【舉措】同創(chuàng)同享，細(xì)化關(guān)心關(guān)愛和暖心舉措。以“我為群眾辦實(shí)事”為契機(jī)，唱好“四季關(guān)愛”歌，加強(qiáng)“四小”建設(shè)，為職工購(gòu)買血壓計(jì)、洗衣機(jī)、微波爐等工作場(chǎng)所物品；組織先進(jìn)、技能競(jìng)賽優(yōu)勝選手代表參加市總工會(huì)舉辦的2024年勞模職工療養(yǎng)活動(dòng)；組織開展關(guān)心關(guān)愛“大訪談、大調(diào)研”，了解職工所思所想，為職工解難題，提升職工的幸福感。同力同步，深化技能競(jìng)賽和創(chuàng)新成果。圍繞公司年度重點(diǎn)工作，制定技能競(jìng)賽計(jì)劃，廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武，通過以賽促訓(xùn)、以考促學(xué)，提升職工技能水平；建立健全競(jìng)賽優(yōu)秀人才激勵(lì)機(jī)制，將競(jìng)賽成績(jī)作為能力認(rèn)證、職業(yè)資格晉升的重要依據(jù)，對(duì)獲獎(jiǎng)選手按規(guī)定予以榮譽(yù)表彰與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，作為該專業(yè)（工種）的骨干或后備人才進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)，讓技能競(jìng)賽成為產(chǎn)業(yè)工人比能力、出人才、展精神的重要渠道。同心同向，強(qiáng)化思想教育和政治引領(lǐng)。加強(qiáng)思想政治引領(lǐng)，以中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日、紀(jì)念日等為主線，組織開展“同心共享 齊樂龍龍”迎新，“同心不負(fù)芳華 共享暖馨生活”關(guān)愛女工，“同心學(xué)雷鋒 鮮花送模范”致敬先進(jìn)等系列主題活動(dòng)，拓展創(chuàng)新載體，首創(chuàng)“金秋助學(xué)及家屬開放日”活動(dòng)，邀請(qǐng)職工家屬來企業(yè)參觀，以“融情 融智 融力”家企共融模式豐富“雙同雙創(chuàng)”工會(huì)品牌內(nèi)涵。同進(jìn)同行，延伸工余安全和服務(wù)能力。深化工余安健環(huán)建設(shè)，制定年度工作宣傳計(jì)劃，做到有制度、有策劃、有落實(shí)，發(fā)布《工余安健環(huán)事件單》、開展健康診療進(jìn)企業(yè)、《宣傳簡(jiǎn)報(bào)》建立專欄等多種方式，將工余安健環(huán)與黨宣、群團(tuán)、文化建設(shè)有機(jī)融合，將關(guān)愛延伸到職工八小時(shí)之外。
【成效】公司先后榮獲全國(guó)職工書屋、河北省模范職工之家、河北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、河北省工人先鋒號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)，《提升公司工余安健環(huán)管理水平》榮獲河北省質(zhì)量管理小組優(yōu)秀獎(jiǎng)。2024年累計(jì)慰問16次，受益職工達(dá)4200余人次，
【點(diǎn)評(píng)】良村熱電公司工會(huì)精準(zhǔn)服務(wù)職工，精心打造工會(huì)“雙同雙創(chuàng)”品牌建設(shè)，體現(xiàn)特色亮點(diǎn)，凝心聚力，提升了職工幸福指數(shù)，激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)活力，為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展增加新的內(nèi)生動(dòng)力。
上報(bào)單位：鹿泉區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
創(chuàng)新薪酬激勵(lì)機(jī)制 助力企業(yè)與職工共發(fā)展
【背景】《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》明確指出，產(chǎn)業(yè)工人是工人階級(jí)的主體力量，是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的中堅(jiān)力量，是實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略、加快建設(shè)制造強(qiáng)國(guó)的骨干力量。為不斷推進(jìn)產(chǎn)改工作向縱深邁進(jìn)，鹿泉區(qū)總工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同。
【目標(biāo)】通過創(chuàng)新薪酬分配制度，提升技術(shù)工人收入水平，讓技能與薪酬緊密掛鉤，激勵(lì)技術(shù)人才投身崗位。激發(fā)技術(shù)工人創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以合理薪酬回報(bào)推動(dòng)技術(shù)革新。促進(jìn)企業(yè)與技術(shù)工人共同發(fā)展，構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系，增強(qiáng)技術(shù)工人歸屬感。同時(shí)，為區(qū)域產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入動(dòng)力，培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)工人，提升區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)多方共贏。
【舉措】一是推動(dòng)專項(xiàng)合同簽訂，筑牢根基。鹿泉區(qū)總工會(huì)主動(dòng)出擊，深入企業(yè)一線大力宣傳發(fā)動(dòng)，組織專題會(huì)議詳細(xì)闡釋簽訂技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同的深遠(yuǎn)意義，選派經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)能力強(qiáng)的工會(huì)干部深入企業(yè)，指導(dǎo)開展集體協(xié)商，在協(xié)商過程中充分兼顧企業(yè)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和職工利益訴求，精心制定切實(shí)可行的合同條款。二是定制特色薪酬體系，多元賦能。在鹿泉區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，金隅鼎鑫水泥有限公司對(duì)技術(shù)技能類津補(bǔ)貼進(jìn)行細(xì)化，根據(jù)技能重要程度分等級(jí)發(fā)放，激發(fā)職工提升技能積極性，同時(shí)大幅提升創(chuàng)新類項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)比例，從創(chuàng)造效益的 5% 提升至 12%，點(diǎn)燃職工創(chuàng)新熱情；君樂寶乳業(yè)集團(tuán)助力構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)薪酬體系，通過組織技能大賽，將大賽成績(jī)與薪酬晉升緊密掛鉤，并加大培訓(xùn)投入，對(duì)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)異者給予補(bǔ)貼，推動(dòng)職工不斷提升素質(zhì)?？屏蛛姎夤煞萦邢薰痉e極推動(dòng)增設(shè)多種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，創(chuàng)新獎(jiǎng)分級(jí)設(shè)置高額獎(jiǎng)金，技能津貼按等級(jí)發(fā)放，定期舉辦賽事為優(yōu)勝者提供晉升機(jī)會(huì)，大力支持勞模工作室建設(shè)，發(fā)揮勞模引領(lǐng)作用帶動(dòng)職工踴躍創(chuàng)新。三是搭建智慧服務(wù)平臺(tái)，數(shù)智提效。全力打造 “鹿工慧” 平臺(tái)，有效整合區(qū)內(nèi)企業(yè)和職工信息資源。借助該平臺(tái)，一方面向企業(yè)和職工精準(zhǔn)推送薪酬激勵(lì)政策及培訓(xùn)信息，確保政策宣傳無死角；另一方面，職工能在平臺(tái)便捷查詢福利政策，還可隨時(shí)參與在線培訓(xùn)課程，極大提升了職工的滿意度和獲得感。
【成效】在薪酬激勵(lì)制度的強(qiáng)力推動(dòng)下，技術(shù)工人收入水平得到切實(shí)提高，極大地激發(fā)了他們的工作熱情和積極性。職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力被充分點(diǎn)燃，眾多技術(shù)工人積極投身技術(shù)革新，為企業(yè)帶來新的發(fā)展動(dòng)力。企業(yè)與技術(shù)工人的關(guān)系更加緊密和諧，增強(qiáng)了技術(shù)工人對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。同時(shí)，也為鹿泉區(qū)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力的人才支撐，推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)向更高質(zhì)量邁進(jìn)，營(yíng)造出良好的發(fā)展氛圍。
備注：2024年11月19日，河北工人報(bào)頭版報(bào)道《石家莊市鹿泉區(qū)總工會(huì)積極推動(dòng)企業(yè)與職工簽訂技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同——創(chuàng)新薪酬分配制度 激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人活力》。
【點(diǎn)評(píng)】鹿泉區(qū)總工會(huì)開展薪酬分配制度及簽訂技術(shù)工人薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同，充分體現(xiàn)了對(duì)技術(shù)工人群體的重視與關(guān)懷。通過合理的薪酬分配制度，為技術(shù)工人提供了公平公正的收入保障，讓他們的付出得到應(yīng)有的回報(bào)。專項(xiàng)集體合同的簽訂，更是為技術(shù)工人的權(quán)益加上了一道堅(jiān)固的防線。此舉不僅激發(fā)了技術(shù)工人的工作熱情和創(chuàng)造力，也為企業(yè)的發(fā)展注入了強(qiáng)大動(dòng)力，促進(jìn)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定增長(zhǎng)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系樹立了典范。
工會(huì)服務(wù)職工
上報(bào)單位：正定縣總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
“工會(huì)+”管理新模式 驛站建設(shè)新賽道
【背景】為深入貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于全面提升工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站點(diǎn)服務(wù)水平和功能的工作要求，正定縣總工會(huì)持續(xù)加強(qiáng)工會(huì)驛站特色站點(diǎn)建設(shè)，點(diǎn)亮驛站“工”字招牌。
【目標(biāo)】以服務(wù)聚共識(shí)，以服務(wù)強(qiáng)力量。推動(dòng)驛站工作將“基礎(chǔ)”與“特色”相結(jié)合，探索“自建+共建”“新建+提升”“建好+用好”的新模式。
【舉措】一是“自建+共建” 科學(xué)謀劃，讓驛站服務(wù)更有效。依托正定鎮(zhèn)北賈村企業(yè)（新業(yè)態(tài)）聯(lián)合工會(huì)建立電商驛站，正定縣總工會(huì)結(jié)合電商驛站特點(diǎn)，直播群體的特征，在充分利用現(xiàn)有站點(diǎn)建設(shè)成果、運(yùn)行機(jī)制、場(chǎng)地人員的基礎(chǔ)上對(duì)軟硬件設(shè)施進(jìn)行整合提升，積極推動(dòng)工會(huì)驛站向高品質(zhì)、多樣化升級(jí)，讓“小驛站”服務(wù)“大民生”，幫助群眾體驗(yàn)別樣的“工會(huì)溫暖”。二是“建好+用好”多元賦能，力求服務(wù)更暖心。創(chuàng)新推出驛站新賽道，構(gòu)建“一站多用”新體系，畫好驛站服務(wù)“同心圓”。以關(guān)愛職工暖心服務(wù)為基礎(chǔ)，緊緊抓住職工最關(guān)心最現(xiàn)實(shí)的問題，擴(kuò)大驛站服務(wù)范圍，織密服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，有針對(duì)性地開展服務(wù)。發(fā)揮工會(huì)電商驛站的優(yōu)勢(shì)，聘請(qǐng)專業(yè)老師免費(fèi)為電商直播行業(yè)、戶外勞動(dòng)者、新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員等群體開展電商培訓(xùn)課程、基礎(chǔ)電商創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電商商品推廣、電商競(jìng)賽等培訓(xùn)5場(chǎng)次。三是“延伸+提升”推動(dòng)工會(huì)驛站，高質(zhì)量運(yùn)行。正定縣北賈村電商驛站，采用“工會(huì)+”的管理模式，將職工心理疏導(dǎo)、法律咨詢?cè)?、企業(yè)用工指導(dǎo)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建、職工互助等工會(huì)服務(wù)植入驛站，整合驛站服務(wù)項(xiàng)目，匯集職工需求，推動(dòng)服務(wù)“清單化”。
【成效】正定縣北賈村電商驛站的建立，為轄區(qū)內(nèi)職工群眾、電商直播群體提供了特色化、專業(yè)化服務(wù)。通過“驛站+電商+直播”的模式，累計(jì)服務(wù)職工120人次，電商企業(yè)40余家，淘寶店鋪100余家。
【點(diǎn)評(píng)】正定縣北賈村電商驛站的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)，將工會(huì)服務(wù)串珠成鏈、陣地空間微光成炬，形成了“工會(huì)搭建好平臺(tái)、產(chǎn)銷對(duì)接好機(jī)制、精心制造好產(chǎn)品、產(chǎn)品賣出好價(jià)錢、群眾增收好路子”的農(nóng)村電商一體化運(yùn)營(yíng)新格局，使“小農(nóng)戶”邁向“大市場(chǎng)”，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。
上報(bào)單位：井陘縣總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
探索創(chuàng)新多元賦能
工會(huì)驛站進(jìn)階多功能服務(wù)模式2.0版本
【背景】為貫徹落實(shí)全總、省總關(guān)于做好工會(huì)驛站“新雙15工程”有關(guān)工作要求，推動(dòng)工會(huì)驛站由“建好”向“用優(yōu)”轉(zhuǎn)變，全面提升工會(huì)驛站的服務(wù)質(zhì)量與內(nèi)容，將工會(huì)驛站真正打造成工會(huì)組織服務(wù)職工的“工”字品牌。
【目標(biāo)】在實(shí)現(xiàn)基本服務(wù)1.0版本基礎(chǔ)上，探索創(chuàng)新“工會(huì)驛站+”多元賦能，在驛站功能和服務(wù)上做加法，將工會(huì)特色服務(wù)“維權(quán)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、健康服務(wù)”嵌入驛站服務(wù)之中，推動(dòng)工會(huì)驛站進(jìn)階多功能服務(wù)模式2.0版本。
【舉措】一是“工會(huì)驛站+法律援助”，縮短職工維權(quán)路徑，“零”距離服務(wù)戶外勞動(dòng)者。積極推動(dòng)職工服務(wù)陣地前移，在驛站建立“新享法”普法專區(qū)，聘請(qǐng)專職律師在工會(huì)驛站值班，定期開展法律知識(shí)講座、普法宣傳等活動(dòng)，增強(qiáng)戶外勞動(dòng)者的法律意識(shí)，免費(fèi)為戶外勞動(dòng)者提供法律咨詢、法律援助等服務(wù)，暢通戶外勞動(dòng)者維權(quán)渠道，實(shí)現(xiàn)“一站式”“一條龍”維權(quán)服務(wù)。二是“工會(huì)驛站+創(chuàng)業(yè)就業(yè)”，抓實(shí)工會(huì)就業(yè)幫扶，讓職工群眾的“飯碗”端得更穩(wěn)。搭建“工會(huì)+人社+培訓(xùn)學(xué)校”綜合服務(wù)方式，常態(tài)化開展“工會(huì)幫就業(yè)”活動(dòng)，通過定期更新用工、求職信息，舉辦招聘會(huì)等形式，為求職者提供專業(yè)的就業(yè)指導(dǎo)和崗位推薦，將就業(yè)服務(wù)延伸到職工群眾“家門口”。依托培訓(xùn)學(xué)校，提供“驛站+技能培訓(xùn)+就業(yè)創(chuàng)業(yè)”的多功能綜合性服務(wù)，累計(jì)向社會(huì)輸送專業(yè)技能人才1萬人、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)200多人。三是“工會(huì)驛站+健康服務(wù)”，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，讓職工群眾感受“家”的溫暖。加強(qiáng)對(duì)戶外勞動(dòng)者的人文關(guān)懷與心理疏導(dǎo)，構(gòu)建“工會(huì)+醫(yī)療服務(wù)隊(duì)”健康服務(wù)體系，利用工會(huì)驛站陣地開展健康知識(shí)講座、健康體檢、健康咨詢、心理咨詢等6場(chǎng)服務(wù)活動(dòng)，惠及近千人次戶外勞動(dòng)者，為戶外勞動(dòng)者的身體和心理健康“保駕護(hù)航”。
【成效】全縣建成完善的工會(huì)驛站26家，基本實(shí)現(xiàn)了提供熱水、充電、日常藥品、空調(diào)等基本服務(wù)的“1.0版本”，現(xiàn)已進(jìn)階到“工會(huì)驛站+法律援助+創(chuàng)業(yè)就業(yè)+健康服務(wù)”多功能服務(wù)模式的“2.0版本”。工會(huì)驛站功能提檔升級(jí)、提質(zhì)增效，累計(jì)開展精準(zhǔn)服務(wù)活動(dòng)25場(chǎng)次，服務(wù)戶外勞動(dòng)者5000余人次，受到廣大戶外勞動(dòng)者的歡迎。井陘縣際華水岸工會(huì)驛站入選全國(guó)最美工會(huì)驛站。
【點(diǎn)評(píng)】“工會(huì)驛站+”服務(wù)模式，拓展了驛站的功能形態(tài)、拓寬了驛站的服務(wù)邊際、拓維了驛站的品牌內(nèi)涵，成為工會(huì)為戶外勞動(dòng)者提供精準(zhǔn)服務(wù)的新樣本。同時(shí)聚焦職工需求，開展精準(zhǔn)化、精細(xì)化的服務(wù)項(xiàng)目，架起了服務(wù)職工的“連心橋”，增強(qiáng)了廣大戶外勞動(dòng)者的獲得感、幸福感、安全感。
推薦部門：橋西區(qū)總工會(huì)
征集部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
打造站點(diǎn)共建、資源共享、服務(wù)共融、管理共擔(dān)的
“工”字號(hào)新地標(biāo)
---橋西區(qū)勞動(dòng)者服務(wù)空間創(chuàng)新引進(jìn)第三方運(yùn)營(yíng)
【背景】工會(huì)戶外驛站提供如廁、休息、熱飯、喝水等基本服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容單一，并且驛站由社區(qū)工作者管理，開放時(shí)間短，已經(jīng)不能滿足廣大戶外勞動(dòng)者的需求。
【目標(biāo)】拓展服務(wù)內(nèi)容，延長(zhǎng)服務(wù)時(shí)間，打造服務(wù)職工新地標(biāo)，提高戶外勞動(dòng)者幸福度。
【舉措】橋西區(qū)總工會(huì)積極探索工會(huì)戶外勞動(dòng)者服務(wù)站服務(wù)模式，創(chuàng)新引進(jìn)第三方運(yùn)營(yíng)服務(wù)站項(xiàng)目，升級(jí)服務(wù)設(shè)施，拓展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，提高使用效率，讓小空間發(fā)揮大作用。
橋西區(qū)勞動(dòng)者服務(wù)空間在配備電視、冰箱、空調(diào)、微波爐、飲水機(jī)、wifi等基礎(chǔ)設(shè)施，滿足廣大戶外勞動(dòng)者乘涼取暖、飲水熱飯、休閑娛樂、上網(wǎng)充電等基本需求基礎(chǔ)上，通過公開招募，引進(jìn)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)——河北水善養(yǎng)老服務(wù)有限公司入駐橋西區(qū)勞動(dòng)者服務(wù)空間，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目。通過第三方入駐實(shí)現(xiàn)了每天專人值守，開放時(shí)間也從早9點(diǎn)提至早8點(diǎn)，關(guān)閉時(shí)間從下午6點(diǎn)延至晚8點(diǎn)，節(jié)假日無休，服務(wù)時(shí)間得到了保障。第三方的進(jìn)駐，精心拓展了服務(wù)站多元化特色服務(wù)項(xiàng)目。每天免費(fèi)提供四季暖心湯，每周二法律咨詢?nèi)眨恐苋照咦稍內(nèi)?，每周五提供免費(fèi)咖啡，每月8日定期免費(fèi)理發(fā)，每月11日咖啡為媒相親日，不定期征集戶外勞動(dòng)者需求、意見建議，不定期開展心理健康咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)關(guān)系服務(wù)、健康體檢、義診等貼“新”暖“新”服務(wù)。服務(wù)內(nèi)容的拓展，滿足了戶外勞動(dòng)者的個(gè)性化需求，也擴(kuò)大了服務(wù)站的影響力，吸引了周邊居民和過往群眾前來蹭熱打卡，也吸引了轄區(qū)愛心企業(yè)河北柏舟緊固件制造有限公司前來建立“愛心水站”，為廣大戶外勞動(dòng)者免費(fèi)提供瓶裝純凈飲用水。
【成效】截至目前，已開展健康體檢、技能培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)、法律講座、送溫暖慰問等暖心服務(wù)活動(dòng)30余場(chǎng)次，送免費(fèi)咖啡187杯、瓶裝純凈飲用水576瓶，四季暖心湯3000余杯，服務(wù)職工1000余人，平均每天服務(wù)20余人。
【點(diǎn)評(píng)】根據(jù)職工多元化需求，不斷拓展服務(wù)內(nèi)容，提升服務(wù)水平，把“橋西區(qū)勞動(dòng)者服務(wù)空間”打造成黨和職工群眾的“連心橋”，讓廣大戶外勞動(dòng)者充分感受到“家”的溫暖。
上報(bào)單位：高新區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)權(quán)益保障部
共建共享服務(wù)陣地 共同締造職工美好生活
【背景】石家莊高新區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以職工為中心的工作導(dǎo)向，不斷完善“普惠性+特殊性+共享性”服務(wù)工作體系，打造工會(huì)服務(wù)職工陣地，適應(yīng)時(shí)代要求和職工需求，推出更多更好更及時(shí)的服務(wù)職工項(xiàng)目。
【目標(biāo)】堅(jiān)持以職工需求為導(dǎo)向，深化共同參與、共同建設(shè)，不斷完善和拓展服務(wù)，廣泛開展職工素質(zhì)提升活動(dòng)，進(jìn)一步提升了職工的歸屬感，更好地調(diào)動(dòng)了職工工作積極性，讓職工共享發(fā)展成果，締造美好生活。
【舉措】按照“會(huì)、站、家”一體化建設(shè)思路，高新區(qū)總工會(huì)打造“多陣地、多功能、強(qiáng)服務(wù)”模式，健全服務(wù)職工工作網(wǎng)絡(luò)，建立完善服務(wù)體系。設(shè)有職工服務(wù)中心和職工健身中心，并覆蓋8家園區(qū)服務(wù)陣地、33個(gè)戶外勞動(dòng)者驛站和7家“幸福企業(yè)”職工生活品質(zhì)服務(wù)基地，基本實(shí)現(xiàn)了全區(qū)職工服務(wù)綜合體聯(lián)網(wǎng)成片的工作格局。依托基層工會(huì)組織、工會(huì)驛站、職工服務(wù)基地等資源力量參與運(yùn)營(yíng)，打造形式多樣、設(shè)施齊備、內(nèi)容豐富的工會(huì)服務(wù)圈。開展瑜伽公益培訓(xùn)班，職工親子活動(dòng)、職工攝影書畫展、職工手工DIY活動(dòng)、職工嘉年華主題系列活動(dòng)、職工象棋友誼賽、職工書法公益活動(dòng)、職工戲曲文藝活動(dòng)、詩(shī)歌朗誦會(huì)、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)和相親聯(lián)誼等活動(dòng)，服務(wù)人次超萬人。為精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才需求，聯(lián)合河北化工醫(yī)藥職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立高新區(qū)工匠學(xué)院，開設(shè)“訂單班、定向班”，分層分類開展長(zhǎng)短期培訓(xùn)。組織重點(diǎn)服務(wù)對(duì)象舉辦電工、養(yǎng)老護(hù)理、中西面點(diǎn)等多場(chǎng)職業(yè)技能培訓(xùn)班，并開展工會(huì)探崗、直播送崗等活動(dòng)，打造“工會(huì)幫就業(yè)”精品服務(wù)項(xiàng)目，提供免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。與區(qū)內(nèi)多家醫(yī)院合作，為廣大職工提供多種醫(yī)療服務(wù)，其中組織非公企業(yè)工會(huì)會(huì)員體檢5182人次，發(fā)放補(bǔ)貼25.91萬元。
【成效】充分發(fā)揮工會(huì)陣地優(yōu)勢(shì)，整合各種優(yōu)質(zhì)服務(wù)資源，做實(shí)“工會(huì)+”服務(wù)品牌，將工會(huì)組織、社會(huì)組織、志愿者團(tuán)隊(duì)等聚沙成塔，形成合力，積極開展各類服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)從溫暖到家到服務(wù)進(jìn)門的延伸。
【點(diǎn)評(píng)】建設(shè)服務(wù)職工陣地，打造服務(wù)職工體系，提升職工生活品質(zhì)。實(shí)現(xiàn)了建設(shè)覆蓋面廣、輻射性強(qiáng)的“共享”“共建”職工之家陣地新格局。打造與職工工作生活息息相關(guān)的服務(wù)項(xiàng)目，努力做到精準(zhǔn)服務(wù)，走到職工身邊。
女職工工作
上報(bào)單位：橋西區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)女職工部
制度保障 為“她”護(hù)航
【背景】《河北省女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》中明確指出：本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)就女職工勞動(dòng)保護(hù)事項(xiàng)與女職工方開展集體協(xié)商，簽訂女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。石家莊沐瑾家庭服務(wù)有限公司工會(huì)委員會(huì)牢牢把握構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作主線，積極推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同工作。
【目標(biāo)】在簽訂前，加強(qiáng)調(diào)研、廣泛征求女職工意見；在簽約環(huán)節(jié)，談判協(xié)商、達(dá)成一致寫進(jìn)合同；在履約環(huán)節(jié)，程序規(guī)范、積極滿足女職工訴求。為切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益、打造家庭友好性別平等的工作場(chǎng)所發(fā)揮積極作用。
【舉措】一是廣泛調(diào)研，滿足需求。通過問卷調(diào)查、座談、開放信箱等多種形式，充分征求女職工意見，確保專項(xiàng)集體合同內(nèi)容貼近女職工實(shí)際需求，反映女職工訴求心聲。二是充分協(xié)商，達(dá)成共識(shí)。在女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同擬定、簽訂的過程中，工會(huì)、工會(huì)女工委、女職工代表全程參與，圍繞涉及女職工權(quán)益的內(nèi)容和重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行多次談判協(xié)商，達(dá)成一致寫進(jìn)合同。三是突出特色，體現(xiàn)關(guān)愛。除執(zhí)行法律規(guī)定的女職工“五期”特殊保護(hù)外，就開展各類教育培訓(xùn)活動(dòng)、女職工體檢、組織職工文體活動(dòng)等為女職工提供更多的關(guān)愛服務(wù)。并結(jié)合企業(yè)實(shí)際，建立“女職工錄用—典型培養(yǎng)—晉職晉級(jí)—薪資提高”的職務(wù)晉升通道，以及分階段分標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)提升課程獎(jiǎng)勵(lì)，做到女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同既能助力女職工職業(yè)發(fā)展和需求，又能適服務(wù)公司的經(jīng)營(yíng)發(fā)展。四是注重實(shí)效，融于日常。開展多種形式的女職工關(guān)愛幫扶活動(dòng)。以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》等為主要內(nèi)容，邀請(qǐng)律師開展專題講座，提高女職工學(xué)法懂法守法用法的能力；定期組織女職工健康體檢和心理輔導(dǎo)；及時(shí)幫扶困難女職工及其子女；建設(shè)愛心媽媽小屋等陣地，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難，把工會(huì)的關(guān)懷落到細(xì)微之處。
【成效】石家莊沐瑾家庭服務(wù)有限公司工會(huì)委員會(huì)扎實(shí)做好女職工專項(xiàng)集體合同的簽訂和履約工作，讓女職工真切感受到來自單位與工會(huì)的關(guān)心與支持，提升安全感和歸屬感，能夠更加安心投入工作，有效降低女職工離職率，為維護(hù)企業(yè)女職工隊(duì)伍穩(wěn)定、鞏固和諧勞動(dòng)關(guān)系做出貢獻(xiàn)。在省總工會(huì)組織的全省工會(huì)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同觀摩拉練活動(dòng)中，石家莊沐瑾家庭服務(wù)有限公司作為工作典型接受全省女職工工作者約60人參觀，經(jīng)驗(yàn)做法得到省總、市總領(lǐng)導(dǎo)的肯定。
【點(diǎn)評(píng)】石家莊沐瑾家庭服務(wù)有限公司工會(huì)委員會(huì)以實(shí)際行動(dòng)彰顯了對(duì)女職工權(quán)益的高度重視和深切關(guān)懷，將“法定權(quán)利”充分“強(qiáng)化細(xì)化”，將“職工所愿”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實(shí)行動(dòng)”，將“紙上權(quán)益”轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實(shí)福祉”，提升企業(yè)女職工的安全感與歸屬感，讓女職工能在職場(chǎng)中享有尊嚴(yán)、獲得關(guān)愛、實(shí)現(xiàn)價(jià)值，為推動(dòng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)職場(chǎng)性別平等環(huán)境建設(shè)貢獻(xiàn)了工會(huì)力量。
上報(bào)單位：中車石家莊車輛有限公司工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)女職工部
“四聚焦”推動(dòng)女職工工作做細(xì)做優(yōu)
【背景】中國(guó)工會(huì)第十八次全國(guó)代表大會(huì)報(bào)告中提出：要積極維護(hù)女職工合法權(quán)益，充分保障女職工特殊權(quán)益，促進(jìn)男女平等和女職工全面發(fā)展。中車石家莊車輛有限公司工會(huì)結(jié)合企業(yè)實(shí)際和女職工需求，堅(jiān)持“四個(gè)聚焦”，營(yíng)造關(guān)心關(guān)愛女職工的良好氛圍。
【目標(biāo)】將女職工思想政治引領(lǐng)、提升素質(zhì)建功立業(yè)、權(quán)益保障、關(guān)愛服務(wù)等方面工作做細(xì)做實(shí)，提升女職工的獲得感、幸福感、安全感，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女職工為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。
【舉措】一是聚焦制度建設(shè)，維護(hù)合法權(quán)益。建立平等協(xié)商集體合同制度，簽訂《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議》，共四章29條，內(nèi)容涵蓋“四期保護(hù)”、職業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展、參與民主管理等，以制度的形式切實(shí)維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。二是聚焦思想引領(lǐng)，開展學(xué)習(xí)活動(dòng)。每年組織開展貫穿全年的女職工主題閱讀活動(dòng)，建立兩級(jí)女職工讀書團(tuán)隊(duì)23個(gè)。開展線上讀書打卡活動(dòng)、學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神知識(shí)競(jìng)答、“品讀”“悅讀”“領(lǐng)讀”等特色活動(dòng)，以巾幗之慧助力打造國(guó)企新風(fēng)尚。2023年“花開齊車 書香石車”巾幗讀書會(huì)獲評(píng)全國(guó)首個(gè)100家示范性讀書會(huì)。三是聚焦崗位建功，打造特色品牌。開展巾幗建功競(jìng)賽、先進(jìn)女工集體和個(gè)人評(píng)選表彰、巾幗天車明星隊(duì)“一帶一”結(jié)對(duì)子技能展演、天車明星隊(duì)排位賽等活動(dòng)，在學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)中，有效激發(fā)廣大女職工愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)的決心和信心。四是聚焦權(quán)益保障，傳遞溫暖關(guān)愛。建立女職工學(xué)校，線上線下開設(shè)女工課堂；每年定期組織女職工“兩癌”篩查，開設(shè)女職工健康知識(shí)講座；加大“愛心媽媽小屋”、女更衣室建設(shè)和升級(jí)改造力度；走訪慰問困難女職工，實(shí)施幫扶救助，把工會(huì)“娘家人”的關(guān)懷和溫暖送到每一位女職工身邊。
【成效】中車石家莊車輛有限公司工會(huì)女職工服務(wù)工作扎實(shí)開展，提升了女職工的文化素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)、健康素質(zhì)，推動(dòng)女職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)、舒心工作和全面發(fā)展，贏得企業(yè)女職工的支持和信賴。
【點(diǎn)評(píng)】中車石家莊車輛有限公司工會(huì)充分了解女職工所需所想所愿，不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域、延伸服務(wù)內(nèi)涵、創(chuàng)新服務(wù)方法，從精神、生活、健康和職業(yè)發(fā)展等方面給予女職工充分的關(guān)心和幫助，彰顯了企業(yè)工會(huì)的人文關(guān)懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，更好地激發(fā)女職工崗位建功、干事創(chuàng)業(yè)的積極性，為企業(yè)改革發(fā)展貢獻(xiàn)“半邊天”力量。
其他工作
上報(bào)單位：井陘縣總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)經(jīng)審辦
多措并舉推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作提質(zhì)增效
【背景】省總工會(huì)關(guān)于《縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作質(zhì)量提升三年行動(dòng)計(jì)劃》文件要求，要夯實(shí)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作基礎(chǔ)，提升縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作能力，多措并舉，推動(dòng)縣級(jí)工會(huì)經(jīng)審工作質(zhì)量。
【目標(biāo)】落實(shí)省市相關(guān)要求，規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作，保障工會(huì)經(jīng)費(fèi)的高效使用，健全完善工作制度，構(gòu)建規(guī)范高效的經(jīng)審監(jiān)督體系。
【舉措】“建”字為本，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。經(jīng)審工作隨著會(huì)計(jì)制度改革出現(xiàn)一系列變化，需要不斷地深入學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識(shí)，修訂完善《井陘縣經(jīng)審管理工作內(nèi)部制度》，提高經(jīng)審干部自身業(yè)務(wù)能力，有效提升縣級(jí)經(jīng)審工作水平。“宣”字為先，擴(kuò)大工作覆蓋面。廣泛發(fā)動(dòng)，強(qiáng)化宣傳。打破傳統(tǒng)觀念，跳出經(jīng)審看經(jīng)審，加大橫向溝通，與巡察辦、財(cái)政、審計(jì)等重要部門形成合力，借力發(fā)力。利用會(huì)議、審計(jì)、走訪、調(diào)研等機(jī)會(huì)，加強(qiáng)宣傳經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)，擴(kuò)大影響力。“培”字為重，提高業(yè)務(wù)水平。一是召開全縣經(jīng)審人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面詳細(xì)講解經(jīng)審業(yè)務(wù)知識(shí)。二是召開下審基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)前期集中培訓(xùn)會(huì)，講解工會(huì)經(jīng)費(fèi)相關(guān)政策知識(shí)，為順利開展現(xiàn)場(chǎng)審查審計(jì)工作打好基礎(chǔ)。三是舉行審查審計(jì)現(xiàn)場(chǎng)交流會(huì)，面對(duì)面展示賬簿資料，發(fā)現(xiàn)問題集中解決。“審”字為核，拓展工作維度。把審查審計(jì)作為經(jīng)審工作的核心，按市總要求開展各類專項(xiàng)資金審查審計(jì)，每年選取5-10個(gè)基層工會(huì)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)使用情況審查審計(jì)，全力保障重大政策落到實(shí)處，不斷拓展經(jīng)審工作的廣度和深度。“改”字為進(jìn)，增強(qiáng)工作效能。把推動(dòng)審計(jì)整改落實(shí)作為增強(qiáng)經(jīng)審工作實(shí)效、提高經(jīng)審水平的重要措施。通過交換意見、出具審計(jì)意見書、建立問題臺(tái)賬，做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督。推動(dòng)了被審計(jì)單位完善制度、嚴(yán)格程序、及時(shí)整改、規(guī)范工作。
【成效】2024年，井陘縣總工會(huì)不斷創(chuàng)新經(jīng)審工作機(jī)制，完善內(nèi)部工作制度，開展3次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，下審基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)執(zhí)行情況，共發(fā)現(xiàn)6類19個(gè)問題，全部整改。
【點(diǎn)評(píng)】井陘縣總工會(huì)堅(jiān)持以推進(jìn)縣級(jí)工會(huì)依法履行經(jīng)審職責(zé)，更好發(fā)揮職能作用為目標(biāo)，以規(guī)范工會(huì)經(jīng)審工作為抓手，以監(jiān)督服務(wù)為主線，采取多項(xiàng)有效措施，推動(dòng)了本縣工會(huì)經(jīng)審工作的提質(zhì)增效，并達(dá)到預(yù)期效果。
上報(bào)單位：高新區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)經(jīng)審辦
經(jīng)審“點(diǎn)”“面”式創(chuàng)新培訓(xùn)案例
【背景】隨著工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查審計(jì)工作的日益復(fù)雜，傳統(tǒng)培訓(xùn)方式已難以滿足當(dāng)前工作需求。需要進(jìn)一步提高經(jīng)審人員的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力，高新區(qū)工會(huì)采用“點(diǎn)”“面”式創(chuàng)新培訓(xùn)模式，著力打造專業(yè)化、復(fù)合型經(jīng)審人才隊(duì)伍。
【目標(biāo)】提升經(jīng)審干部的專業(yè)知識(shí)和技能水平；增強(qiáng)經(jīng)審干部的創(chuàng)新意識(shí)和實(shí)踐能力；推動(dòng)工會(huì)經(jīng)審工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和智能化發(fā)展。
【舉措】
“點(diǎn)”上突破：邀請(qǐng)知名審計(jì)專家、學(xué)者進(jìn)行專題講座，圍繞工會(huì)經(jīng)審工作的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題等進(jìn)行著重講解，著重分析，提高經(jīng)審干部防范風(fēng)險(xiǎn)的能力。選取具有代表性的經(jīng)審案例，組織經(jīng)審干部進(jìn)行深入剖析，探討案例中的成功經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)規(guī)避問題，提高解決業(yè)務(wù)實(shí)際問題的能力。
“面”上拓展：對(duì)工會(huì)經(jīng)審工作的全流程進(jìn)行系統(tǒng)性培訓(xùn)，包括審計(jì)計(jì)劃制定、審計(jì)實(shí)施、審計(jì)報(bào)告撰寫等環(huán)節(jié)，確保經(jīng)審人員全面掌握工作流程和技能要求。組織經(jīng)審干部進(jìn)行模擬審計(jì)實(shí)操，通過模擬真實(shí)審計(jì)場(chǎng)景，促使經(jīng)審干部積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，構(gòu)建起全面且系統(tǒng)的經(jīng)審干部培訓(xùn)體系。
【成效】經(jīng)過“點(diǎn)”“面”式創(chuàng)新培訓(xùn)，經(jīng)審干部的專業(yè)素養(yǎng)和創(chuàng)新能力得到顯著提升。在后續(xù)的審計(jì)工作中，能夠更加準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，審計(jì)質(zhì)量和效率得到明顯提高。
【點(diǎn)評(píng)】通過“點(diǎn)”的突破和“面”的拓展，多層次、全方位提升經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，為經(jīng)審工作的高質(zhì)量開展提供堅(jiān)實(shí)保障。
上報(bào)單位：高新區(qū)總工會(huì)
推薦部門：市總工會(huì)組織員辦
打好“激勵(lì)組合拳” 激發(fā)社工干事活力
【背景】自2019年以來，石家莊高新區(qū)總工會(huì)社工在各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，立足崗位職責(zé)，認(rèn)真踏實(shí)工作，在擴(kuò)大工會(huì)覆蓋面、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、推動(dòng)企業(yè)民主管理等工作中作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)，有效緩解了基層工會(huì)工作力量薄弱難題，為工會(huì)組織打通聯(lián)系服務(wù)職工“最后一公里”提供了重要人才支撐。
【目標(biāo)】通過業(yè)務(wù)講堂、全方位評(píng)議、動(dòng)態(tài)崗位管理等一系列措施，有效激發(fā)工會(huì)社工干事創(chuàng)業(yè)激情，凝聚高質(zhì)量發(fā)展合力。
【舉措】
一是展示有舞臺(tái)，搭建業(yè)務(wù)練兵平臺(tái)。每周開設(shè)由社工主講的“業(yè)務(wù)講堂”，由社工登臺(tái)圍繞“向上、向善、向好”的主題，講授業(yè)務(wù)知識(shí)、傳達(dá)重要會(huì)議精神，為打造出一支上得了講臺(tái)、下得去基層，勤思考、會(huì)總結(jié)、善表達(dá)的高素質(zhì)工會(huì)社工隊(duì)伍奠定了基礎(chǔ)。
二是激勵(lì)有制度，構(gòu)建全方位評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)。建立健全社工評(píng)議標(biāo)準(zhǔn)，區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)同部門、基層工會(huì)全方位參與評(píng)議。每年召開年中、年末兩次社工述職會(huì)，把績(jī)效考核結(jié)果作為崗位調(diào)整、薪酬待遇、獎(jiǎng)勵(lì)懲戒的重要依據(jù)。
三是干事有崗位，建立動(dòng)態(tài)崗位管理。設(shè)置業(yè)務(wù)主辦、業(yè)務(wù)副主辦、一般人員三級(jí)崗位層級(jí)，根據(jù)重點(diǎn)工作完成情況、全方位評(píng)議結(jié)果，職務(wù)層級(jí)有上有下，讓肯干、能干的社工工作更有勁頭、職業(yè)更有盼頭。
【成效】2019年以來，在高新區(qū)總工會(huì)全體社工的努力下，共新建工會(huì)165家、發(fā)展會(huì)員2.5萬人，其中，新業(yè)態(tài)建會(huì)26家，發(fā)展會(huì)員1600人；深入企業(yè)指導(dǎo)簽訂集體合同345份，覆蓋職工8萬余人；組織誦讀、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、書法、羽毛球、乒乓球等形式多樣的職工活動(dòng)170余場(chǎng)，參加職工5萬余人；單身聯(lián)誼活動(dòng)15場(chǎng)，參加職工1600人；技能培訓(xùn)35期，參訓(xùn)職工近2000人次。
【點(diǎn)評(píng)】打造高素質(zhì)、強(qiáng)有力的工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，是壯大工會(huì)服務(wù)力量的重要舉措之一。“水不激不躍，人不激不奮。”高新區(qū)總工會(huì)通過完善的培訓(xùn)體系、搭建業(yè)務(wù)練兵平臺(tái)、全方位的激勵(lì)制度和能上能下的動(dòng)態(tài)崗位管理等激勵(lì)“組合拳”，有效加強(qiáng)了工會(huì)社工專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)壯大了基層工會(huì)力量。