緊扣“五強(qiáng)”目標(biāo) 增強(qiáng)基層活力 助推裕華工會(huì)固本強(qiáng)基
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發(fā)布時(shí)間：2024-05-08
2022年“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)行動(dòng)啟動(dòng)以來(lái)，裕華區(qū)總工會(huì)始終堅(jiān)持以黨的二十大精神為指引，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，緊緊圍繞政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織功能強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“五強(qiáng)”目標(biāo)要求，積極助推專項(xiàng)工作提質(zhì)增效。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，活動(dòng)多樣促發(fā)展
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、影響力、號(hào)召力。一是發(fā)揮思想政治教育陣地作用。裕華區(qū)投資82萬(wàn)元建成勞動(dòng)公園、投資1000余萬(wàn)元建成小馬北路勞動(dòng)文化街、投資54.7萬(wàn)元建成青園街勞動(dòng)文化墻，并依托三個(gè)陣地，開展黨的二十大精神宣傳活動(dòng)，使勞動(dòng)公園、勞動(dòng)文化墻成為全區(qū)新時(shí)代勞動(dòng)精神傳承地、城市新名片。二是用黨的理論武裝職工。相繼開展了“禮贊二十大·巾幗頌華章”女職工系列誦讀活動(dòng)、“明媚三月天·奮斗最美麗”女職工風(fēng)采照征集活動(dòng)、第三屆職工微型馬拉松比賽、第五屆籃球聯(lián)賽、職工線上健步走和工間操活動(dòng)、“迎五一 送鮮花”等活動(dòng)，引導(dǎo)職工群眾賡續(xù)紅色血脈、汲取奮斗力量。三是大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神。開展“最美職工”“最美工匠”尋訪宣傳活動(dòng)，通過(guò)典型宣傳，引導(dǎo)廣大職工在崗位上建功立業(yè)，擴(kuò)大勞動(dòng)精神教育覆蓋面。
二、強(qiáng)化組織建設(shè)，夯實(shí)基礎(chǔ)增效能
牢固樹立“大抓基層”的鮮明導(dǎo)向，織密全區(qū)工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)“縣級(jí)工會(huì)加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作基礎(chǔ)。一是拓寬“黨建帶工建”覆蓋面。按照“黨建帶、工建促”的原則，成立了鑫科國(guó)際廣場(chǎng)、萬(wàn)達(dá)商圈、中冶商圈樓宇、師大科技樓樓宇、東苑街道金融聚集區(qū)、眾美商務(wù)公館六個(gè)樓宇工會(huì)組織，涵蓋樓宇企業(yè)29家，發(fā)展會(huì)員2023人。二是大力推進(jìn)建會(huì)工作。新建基層工會(huì)組織90家，會(huì)員3410人，發(fā)展新業(yè)態(tài)工會(huì)會(huì)員2407人，非公企業(yè)建會(huì)53家，發(fā)展會(huì)員1623人。三是大力推進(jìn)基層工會(huì)平臺(tái)建設(shè)。多次召開網(wǎng)上平臺(tái)建設(shè)工作推進(jìn)會(huì)，通過(guò)走訪動(dòng)員，大大增加企業(yè)工會(huì)網(wǎng)上平臺(tái)入駐率。目前，我區(qū)網(wǎng)上平臺(tái)入駐基層工會(huì)500家，入駐率達(dá)到100%。
三、強(qiáng)化陣地建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)聚合力
堅(jiān)持“以人為本”的服務(wù)理念，注重創(chuàng)新服務(wù)方式、深化服務(wù)內(nèi)涵、不斷擴(kuò)大服務(wù)覆面。一是開展職工服務(wù)中心賦能增效，開展困難職工幫扶、送溫暖、職工互助、送清涼、女職工“兩癌”篩查、婚戀交友、心靈驛站等品牌服務(wù)項(xiàng)目，構(gòu)建普惠性、常態(tài)性、精準(zhǔn)性服務(wù)職工體系。二是積極參加省、市勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室推薦申報(bào)工作，探索引導(dǎo)非公有制企業(yè)提升創(chuàng)建創(chuàng)新工作室的熱情，創(chuàng)建市級(jí)職工創(chuàng)新工作室3家，市級(jí)名師工作室3家。新建、提升戶外勞動(dòng)者驛站30家，區(qū)級(jí)職工書屋4家，“愛心媽媽小屋”5家，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益和特殊利益。三是開展就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)。聯(lián)合區(qū)就業(yè)局等單位舉辦招聘會(huì)4場(chǎng)，為企業(yè)和人才搭建了良好的溝通橋梁；舉辦育嬰員創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)班，23人取得職業(yè)資格證書，提高了困難職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能。
四、強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)，提質(zhì)增效添賦能
堅(jiān)持改革創(chuàng)新，不斷完善《內(nèi)部經(jīng)濟(jì)運(yùn)行控制制度》、《維護(hù)勞動(dòng)領(lǐng)域政治安全信息員制度》，確保在制度的軌道上開展工會(huì)工作、推進(jìn)工會(huì)事業(yè)。一是加大集體協(xié)商推進(jìn)力度。開展“能級(jí)工資集體協(xié)商”，共簽訂工資集體合同155余份，覆蓋職工約1萬(wàn)余人；百人以上企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)100%；建立區(qū)級(jí)集體協(xié)商指導(dǎo)工作站2家，構(gòu)建室—站—點(diǎn)網(wǎng)格化工作機(jī)制。二是落實(shí)法治宣傳“九進(jìn)”活動(dòng)，打造工會(huì)法治宣傳品牌。開展了“情系女職工 法在你身邊”“勞動(dòng)最美麗·法律最貼心”“尊法守法·攜手筑夢(mèng)”農(nóng)民工公益法律服務(wù)、“法律服務(wù)潤(rùn)工心·助發(fā)展”，民法典宣傳等宣教活動(dòng)33場(chǎng)，同時(shí)加大工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督力度，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。三是開展職工隊(duì)伍穩(wěn)定風(fēng)險(xiǎn)隱患專項(xiàng)排查化解活動(dòng)，深化與法院的訴調(diào)對(duì)接工作機(jī)制建設(shè)，做好工會(huì)系統(tǒng)信訪維穩(wěn)工作。